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淮北設立獎補資金助力企業復工復產

 

 

淮北市新型冠狀病毒肺炎疫情防控應急綜合指揮部印發《關于疫情防控期間做好企業用工保障工作的實施方案》的通知

各縣區疫情防控應急綜合指揮部,市疫情防控應急綜合指揮部各成員單位:

《關于疫情防控期間做好企業用工保障工作的實施方案》已經市疫情防控指揮部研究同意,現印發給你們,請結合實際認真貫徹落實。

 

2020220    





關于疫情防控期間做好企業用工保障工作的實施方案

根據《中共淮北市委辦公室 淮北市人民政府辦公室印發<關于加強疫情科學防控有序做好企業復工復產工作統籌推進經濟社會發展各項任務的實施方案>的通知》(辦〔2020〕3號)要求,為進一步做好疫情防控期間企業用工保障工作,壓實縣(區)政府屬地責任、部門主管責任和企業主體責任,統籌做好疫情防控與經濟社會秩序恢復,抓細、抓實、抓落地,吸引農民工就近就地就業,千方百計保障企業用工,制定本實施方案。

一、總體要求


認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神,全面落實黨中央、省、市決策部署,主動擔當、加強對接、強力推進,全力保障企業復工復產,吸引更多的務工人員留鄉就業,投身綠金淮北建設,解決復工企業緊急用工需求,保持經濟平穩運行和社會和諧穩定。

二、精準摸排企業用工需求


各級經信部門要會同人社、發改等部門,通過抽調專人、購買人力資源服務機構服務等方式組建企業用工服務專員隊伍,每戶企業配備1名服務專員,對轄區內重點、復工企業開展“地毯式”摸排走訪,對接生產經營和用工狀況,建立企業需求臺賬,實現企業產能清、員工總數清、缺工人數清、空崗結構清、問題困難清,建立并隨時匯總更新企業生產用工需求臺賬,及時更新匯總企業員工返崗、缺工數量、用工訴求等情況,強化定點服務。

 

牽頭單位:市經濟和信息化局

責任單位:市人力資源社會保障局、市發展改革委、縣區政府,市經濟開發區管委會、安徽(淮北)新型煤化工基地管委會

    三、發布企業用工崗位信息


多渠道發布企業招工崗位信息,在“安徽公共招聘網”、人社、經信部門官網平臺開設專區,利用“淮北人社”、“淮北發布”微信公眾號,通過移動、電信、聯通三大運營商,以及廣播電臺“空中招聘會”、各村(居)顯示屏、大喇叭,向本地勞動者精準推送崗位信息。印發致務工人員的一封信,加大就業扶持政策宣傳,吸引務工人員等留鄉就業,助力企業發展,保障我市復工企業用工。

牽頭單位:市人力資源社會保障局

責任單位:市經濟和信息化局、市發展改革委、縣區政府,市經濟開發區管委會、安徽(淮北)新型煤化工基地管委會、市傳媒中心、市移動、電信、聯通公司

四、摸排勞動者就業意愿


按照屬地管理的原則,各縣區、鄉鎮(街道)、村(居)負責本轄區內勞動者就業意愿情況摸排,在防疫宣傳的同時,通過上門走訪,逐戶逐人建立勞動者求職需求清單。

牽頭單位:縣(區)政府

責任單位:市人力資源社會保障局

五、組織用工對接


各縣區以鄉鎮(街道)或村(居)為單位,對摸排的勞動者就業意向進行匯總,縣區人社部門協調安排,與企業進行對接,開展“送人到崗”活動。“送人上崗”前,由鄉鎮(街道)對有就業意愿的農民工開展健康篩查,并通過聯防聯控機制協調交通運輸部門,鼓勵有條件的企業包車,將符合條件人員“點對點”送人上崗。

鼓勵人力資源服務機構為企業開展招工服務,對疫情防控期間通過購買服務方式為企業提供職業介紹的人力資源公司給予就業創業補助。

各級各類公共就業人才服務機構搭建網上對接平臺,支持企業通過“安徽公共招聘網”等網絡招聘平臺開展招聘。

牽頭單位:縣(區)政府、市人力資源社會保障局

責任單位:市經濟和信息化局、市交通運輸局

六、鼓勵線上職業技能培訓


用好“中國職業培訓在線”服務平臺,支持企業開展職工崗前培訓和技能提升培訓。受疫情影響的企業在確保防疫安全情況下,在停工期、恢復期組織職工參加線下或線上職業培訓的,按規定納入補貼類培訓范圍。

牽頭單位:市人力資源社會保障局

責任單位:縣(區)政府、市經濟開發區管委會、安徽(淮北)新型煤化工基地管委會

七、加大實施獎補政策


市、縣(區)政府設立企業復工復產補助獎勵資金,專項用于支持企業復工復產。所需財政資金濉溪縣由縣財政負責、三區由區財政和市財政按5:5分擔。

1、企業新招用員工生活補助。對企業新招用員工,由財政資金按每人500元的標準給予一次性生活補助。對疫情防控期間外地高校畢業生和中級以上技能人才來淮在本地企業就業的,由財政資金再按每人500元的標準給予交通補助。

2、鄉鎮(街道)招工獎勵。對成功介紹就業的鄉鎮(街道)、村(居),由財政資金按照300元/人的標準給予鄉鎮(街道)、村(居)一次性招工獎勵。

3、以工帶工招工獎勵。對成功介紹新員工就業的企業老員工,由財政資金按照200元/人的標準給予企業老員工一次性招工獎勵。

4、企業新增就業崗位補貼。對在疫情防控期間新增就業崗位的小微企業,根據新簽訂12個月以上勞動合同的人員數量,由就業補助資金按照每人1000元的標準給予一次性補貼,對其中吸納因疫情無法返回湖北就業人員或登記失業6個月以上人員的企業,標準提高到每人2000元,每戶企業最高不超過4萬元。對小微企業以外的其他企業,新增就業崗位由財政資金按照每人500元的標準給予企業一次性補貼,對其中吸納因疫情無法返回湖北就業人員或登記失業6個月以上人員的企業,標準提高到每人1000元,每戶企業最高不超過15萬元。

5、企業穩定就業補貼。結合穩就業需求,對在疫情防控期間保持正常生產、積極采取措施穩定職工隊伍的中小制造業企業、中小戰略性新興產業企業(以上兩類企業具體名單由市經信局提供),由就業補助資金給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼;對其他企業,由財政資金給予最高不超過50萬元的一次性穩定就業補貼。本項補貼與失業保險穩崗返還政策不可重復享受。

6、人力資源服務機構就業創業服務補助。對在疫情防控期間通過購買服務方式為中小微企業提供職業介紹的人力資源服務機構,根據新簽訂12個月以上勞動合同的人員數量,由就業補助資金按照每人500元的標準給予人力資源服務機構就業創業服務補助。對其他企業,由財政資金按照每人500元的標準給予人力資源服務機構就業創業服務補助。

7、職業技能培訓補貼。將企業新錄用人員崗前技能培訓的補貼標準提高到不低于人均1000元,培訓對象擴大到與企業簽訂勞動合同或構成事實勞動關系且入職不超過12個月的所有員工。將職工轉崗轉業培訓的實施主體從重點企業(困難企業)擴大到所有企業,根據培訓合格人數,按不低于人均1200元標準給予企業培訓補貼。

上述有關補貼類政策執行期限為疫情防控期間,自本通知印發之日起暫定3個月。

牽頭單位:市人力資源社會保障局、市財政局

責任單位:市經濟和信息化局、縣區政府,市經濟開發區管委會、安徽(淮北)新型煤化工基地管委會

八、強化復工復產保障


疫情防控期間,務工人員持有用工企業制作的《務工通行證》并簽署企業、村或社區印章,在全市區域內務工可以通行,職工在上下班、回村途中接受體溫測試或其它必要的檢查即可順利通行。

在解決務工人員上下班交通方面,交通部門可恢復沿線復工企業多的公交線路,部分開通城鄉公交,多渠道解決務工人員交通問題,企業可向交通管制部門申請備案,按防疫要求包車定點定線運送,鼓勵近距離上下班職工徒步或選擇自行車,城管部門開通公共自行車方便職工使用,全力創造企業員工上下班交通運行條件。

牽頭單位:市經濟和信息化局

責任單位:市交通運輸局、市人力資源社會保障局、市商務局、市住房城鄉建設局,縣區政府,市經濟開發區管委會、安徽(淮北)新型煤化工基地管委會

九、加強督促調度


要密切跟蹤工作進展,指導縣(區)、相關部門、企業創新工作舉措,督促各項服務措施和政策落地見效。市政府進行每周調度,定期通報工作進展。

牽頭單位:市人力資源社會保障局、市城管局

責任單位:市經濟和信息化局

 



附件:1.勞動者求職需求登記表

2.企業用工需求調查表

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責任編輯:劉冰兒
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